1.-Capacidad de comunicarse.La comunicación se da en dos sentidos.El líder debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones.Asimismo,lograr que su gente lo escuche y lo entienda.También,debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que se dirige le expresa-
2.-Inteligencia emocional.Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la inteligencia emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás,de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.Los sentimientos mueven a la gente.Sin inteligencia emocional no se puede ser lider.
3.-Capacidad de establecer metas y objetivos.Para dirigir un grupo hay que saber a donde llevarlo.Sin una meta clara ningún esfuerzo será suficiente.Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo.De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.
4.-Capacidad de planeación.Una vez establecida la meta es necesario hacer un plan para llegar a ella.En ese plan se deben definir las acciones que se deben realizar,las personas encargadas de ellas,los recursos necesarios,etc.
5.-Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.Por supuesto,también sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.
6.-Un líder crece y hace crecer a su gente.Para crecer,no se aferra a su puesto y a actividades actuales.Siempre ve hacia arriba.Para crecer ,enseña a su gente,delega funciones y crea oportunidades para todos.
7.-Tiene carisma.Carisma es el don de atraer y caer bien,llamar la atención y ser agradable ante los ojos de las personas.Para adquirir carisma,basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella;en realidad,en el carisma esta la excelencia.Se alimenta con excelencia porque es lo más alejado que hay del egoísmo.Cuando un líder pone toda sua tención en practicar los hábitos de la excelencia,el carisma llega y com ouna avalancha cae un torrente sobre el líder.
8.-Es innovador.Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.Esta característica es importante ante un mundo que avanza rapidamente con tecnología cambiante y ampliamente competido.
9.-Un líder es responsable.Sabe que su liderazgo le da poder,y utiliza ese poder en beneficio de todos.
10.-Un líder está informado.Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan como se maneja la inmformación.Un líder debe saber como se procesa la información,interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma más moderna y creativa-
2.-Inteligencia emocional.Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la inteligencia emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás,de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.Los sentimientos mueven a la gente.Sin inteligencia emocional no se puede ser lider.
3.-Capacidad de establecer metas y objetivos.Para dirigir un grupo hay que saber a donde llevarlo.Sin una meta clara ningún esfuerzo será suficiente.Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo.De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.
4.-Capacidad de planeación.Una vez establecida la meta es necesario hacer un plan para llegar a ella.En ese plan se deben definir las acciones que se deben realizar,las personas encargadas de ellas,los recursos necesarios,etc.
5.-Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.Por supuesto,también sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.
6.-Un líder crece y hace crecer a su gente.Para crecer,no se aferra a su puesto y a actividades actuales.Siempre ve hacia arriba.Para crecer ,enseña a su gente,delega funciones y crea oportunidades para todos.
7.-Tiene carisma.Carisma es el don de atraer y caer bien,llamar la atención y ser agradable ante los ojos de las personas.Para adquirir carisma,basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella;en realidad,en el carisma esta la excelencia.Se alimenta con excelencia porque es lo más alejado que hay del egoísmo.Cuando un líder pone toda sua tención en practicar los hábitos de la excelencia,el carisma llega y com ouna avalancha cae un torrente sobre el líder.
8.-Es innovador.Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.Esta característica es importante ante un mundo que avanza rapidamente con tecnología cambiante y ampliamente competido.
9.-Un líder es responsable.Sabe que su liderazgo le da poder,y utiliza ese poder en beneficio de todos.
10.-Un líder está informado.Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan como se maneja la inmformación.Un líder debe saber como se procesa la información,interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma más moderna y creativa-
No hay comentarios:
Publicar un comentario